选调生是公务员的一种， 区别主要体现在一点：进入渠道的不同。 普通公务员或是国考省考招录进入， 选调生则是各省组织部在全国高校掐尖， 笔试、面试不单看分数， 也看个人履历。 至于仕途， 早些年以及现在的清北选调可能比普通公务员更有前景； 但现在， 在各省掐尖， 大量三门干部进入的背景下， 与普通公务员无所差别了。
公务员是许多毕业生选择就业的一个方向。然而，许多在职公务员对现有职位不满意。他们想重新申请考试，但由于在职公务员无法申请考试的限制，他们只能通过遴选、选调、公选等方式换岗。现在问题来了，你知道遴选、选调、公选和招考的关系和区别吗？ 一、什么是招考 公开招考，是指通过公开方式招录新的公务员，考生不具备公务员身份。凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考，包括国考在内的不少省份招录公告中都明文规定：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。 二、什么是遴选 “遴选”这一词，我们可以说耳熟能详，大家都听说过。但是真正的遴选是什么意思，大家未必十分清晰，这里需要给大家普及一下。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门系统、跨地区的竞争性选拔。全国各级机关公务员和参照公务员法管理机关单位中的工作人员都可以报名参加遴选考试，而且可以跨越自己的工作部门系统报考其他工作部门系统。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的人才选用要求，可以说遴选就是择优的过程。 因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。 三、什么是选调 什么是选调生？通常指各省组织部、人事部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，也可以理解为未来的干部种子。虽然选调生属于公务员系统，但和普通公务员相比还是有一定区别的。 主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 四、三者的考试内容 1、公务员招考 中央国家机关和地方性政府机关招录公务员考试考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。深圳特例，考试科目除了《行政职业能力测验》职位，不同岗位设置不同专业科目，约有10多个科目，详细的请参考历年深圳公务员考试大纲。 2、公务员遴选 处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。 3、公务员选调 公开选调职位考案例分析与对策性论文，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。 以上就是关于《公务员考试你适合哪种？选调、招考、遴选这三种对应不同人群的区别？》答复。老师整理了附近公务员机构课程免费试听，快速了解费用明细，排名、校区地址，欢迎咨询预约。