序号

日期

时间

人力二级授课内容

内容简介

1

1月23日

周六

13:00--16:00

面授

职业道德

职业道德

2

2月27日

周六

13:00--17:00

直播

基础知识

基础知识

3

2月24日

周三

19:30-21:30

直播

人力资源规划

（一）

1企业组织结构的设计与变革

2企业人力资源规划的基本程序

3人力资源管理制度规划

4

3月02日

周三

19:30-21:30

直播

人力资源规划

（二）

1人力资源需求预测

2人力资源供给分析

3人力资源供给与需求平衡

5

3月09日

周三

19:30-21:30

网络直播

劳动关系

1劳动派遣用工管理

2劳动派遣机构管理

3案例分析

6

3月13日

周日

09:00-12:00

面授

规划技能练习

1人力资源规划的基本程序

2人力资源管理制度规划

3人力资源供给分析

13:00-16:00

面授

劳动关系练习

1劳动派遣用工管理

2劳动安全与卫生管理

3企业劳动争议处理

7

3月16日

周三

19:30-21:30

直播

培训开发

（一）

1企业培训计划设计与实施

2培训课程设计

3企业培训资源开发

8

3月23日

周三

19:30-21:30

直播

培训开发

（二）

1管理人员培训开发

2员工培训效果评估

3评估指标与方法

9

3月30日

周三

19:30-21:30

直播

招聘配置

（一）

1员工素质测评标准体系的构建

2应聘人员笔试的设计与应用

3企业人力资源的优化配置

10

4月06日

周三

19:30-21:30

直播

招聘配置

（二）

1面试的基本程序

2结构化面试的组织与实施

3无领导小组讨论的组织与实施

11

4月10日

周日

09:00-12:00

面授

培训技能练习

1培训课程设计

2管理人员培训开发

3员工培训效果评估

13:00-16:00

面授

招聘技能练习

1员工素质测评标准体系

2面试的基本程序

3企业人力资源的优化配置

12

4月13日

周三

19:30-21:30

直播

绩效管理

（一）

1绩效考评指标体系设计

2绩效考评标准设计

3关键绩效指标的设计应用

13

4月20日

周三

19:30-21:30

直播

绩效管理

（二）

1绩效监控与沟通

2360度考评

3绩效管理系统总体评估

14

4月27日

周三

19:30-21:30

网络直播

薪酬管理

（一）

1薪酬市场调查

2薪酬满意度调查

3岗位分类与分级

15

5月03日

周三

19:30-21:30

网络直播

薪酬管理

（二）

1薪酬制度设计

2薪酬计划的制定

3企业补充保险

16

5月08日

周六

09:00-12:00

面授

绩效技能练习

1绩效考评指标体系设计

2关键绩效指标的设计应用

3绩效管理系统总体评估

13:00-16:00

面授

薪酬技能练习

1薪酬市场调查

2薪酬制度设计

3薪酬计划的制定

17

待定

待定

冲刺串讲

重点解答　

冲刺复习

历届考题详解

18

待定

08:30-10:00

10:30-12:30

14:00-15:30

全国统一考试

理论知识考试

技能操作考核

二级、一级综合评审